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云南省社科联创建省级文明单位测评体系及任务分解
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发布时间:2018-04-05

云南省社科联第十五届省级文明单位创建工作领导小组办公室

2018年3月



    

 

一、云南省文明单位是积极培育和践行社会主义核心价值观,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成效突出,职工素质较高,业务工作一流,社会形象良好,充分发挥示范引领作用的单位。

二、云南省文明单位实行复查递进制,每三年评选一届,上届到期由省文明办委托州市文明办、省直机关工委进行复查,复查结果,经省文明办审核后通过的继续保留省级文明单位荣誉;复查未通过被取消荣誉的,空出的名额由各地自行择优递补推荐,纳入当年新申报单位一并表彰。

三、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置14个测评项目,分别是理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、业务能力建设、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、学雷锋志愿服务、法治建设和诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制,共有43条测评标准,总分100分。

四、数据采集主要使用材料审核、实地考察、问卷调查三种方法。

五、申报评选前两年内发生下列情况的单位,不得申报云南省文明单位;发生此类情况的云南省文明单位,取消荣誉称号。

1.领导班子主要负责人严重违纪、违法犯罪被查处,受到撤销党内职务(含)以上处分或行政撤职(含)以上处分,或被追究刑事责任(直属单位党委开具证明);

2.领导班子成员两名(含)以上严重违纪、违法犯罪被查处,受到撤销党内职务(含)以上处分或行政撤职(含)以上处分,或被追究刑事责任(直属单位党委开具证明);

3.单位或单位法人被列为失信联合惩戒对象或被列入严重失信违法“黑名单”(办公室开具证明);

4.员工违法犯罪被追究刑事责任(办公室开具证明);

(注:员工不超过500人的单位,有3人(含)以上被追究刑事责任;员工超过500人的单位,有5‰(含)以上的员工被追究刑事责任)

5.发生重大安全生产责任事故(办公室开具证明);

6.发生重大食品药品安全事故(办公室开具证明);

7.发生负面影响较大的群体性事件(办公室开具证明);

8.发生社会影响恶劣的“黄毒赌”案件(办公室开具证明);

9.发生社会影响恶劣的非法宗教、邪教活动(办公室开具证明)。

测评项目

测评标准

任务划分

测评方法

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.理想信念教育(9分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.社会主义核心价值观宣传教育(6分)

 

 

 

 

 

1)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大精神,制定系统学习方案,完善督查考核办法;

2)推进“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3)加强基层思想政治工作,大力弘扬“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育,开展新发展理念学习教育,开展形势政策宣传教育,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1) 广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告;

2) 设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动,积极参加当地开展的社会主义核心价值观宣传教育活动;

3)利用重大纪念活动和重要传统节庆,深入开展爱国主义教育活动。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1)直属单位党委负责制定学习方案,完善督查考核办法。

责任人:王志勇。

2)直属单位党委负责,主要内容:党组会议记录本相关内容、方案、机关各党支部记录本、个人学习笔记等。

责任人:王志勇、机关各党支部书记、全体党员。

3)机关各部室结合自身职责职能实际,收集相关资料。

责任人:各部室负责人。

 

 

 

 

 

 

 

1)办公室负责制作有关宣传展板,营造宣传氛围。

责任人:陈勇

2)学会部、科研部、科普部、外联部、杂志社、研究中心提供开展业务工作的相关材料,包括学会活动、课题、讲座、杂志、理论文章、照片等资料;

责任人:卜金荣、金丽霞、吴绍斌、蒋亚兵、阮凤平、谭启彬;

3)直属单位党委负责筹划和组织相关活动,机关各部室密切配合。

责任人:王志勇,机关各部室负责人。

材料审核、问卷调查

1)材料审核、实地考察、问卷调查

2)3)材料审核、问卷调查

3.业务能力建设(16分)

1) 按照行业规范和标准,全面加强业务能力建设,向社会提供优质的产品和服务(或优质的公共产品和公共服务),单位业务工作各项指标在行业内排名靠前;

2) 完善管理制度,强化职业道德建设,涵养职业操守,培育职业精神;

3) 建立完善学习制度,加强业务教育培训,提高员工能力素质;

 

1)学会部、科研部、科普部、外联部、杂志社、研究中心提供相关业务工作资料。

责任人:卜金荣、金丽霞、吴绍斌、蒋亚兵、阮凤平、谭启彬。

2)办公室负责提供单位层面制定的各项规章制度,学会部提供社科类社会组织管理相关制度,科研部提供创新团队、社科评奖、课题管理方面有关制度,科普部提供科普基地管理制度,杂志社提供《学术探索》杂志出版制度、研究中心学术年会、社科专家基层行等活动的管理制度及实施办法。

责任人:陈勇、卜金荣、金丽霞、吴绍斌、阮凤平、谭启彬。

3)直属单位党委负责中心组学习制度和干部培训资料,科普部负责科普骨干培训资料、办公室负责改革方案和其他已开展的培训资料,学会部负责参加全国学会工作会议、全国科普工作会议相关材料。

责任人:王志勇、吴绍斌、卜金荣。

1)2)3)材料审核

4)材料审核、实地考察

4.思想道德建设(9分)

1) 开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活;

2) 加强职业道德建设,增强为民服务意识,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;

3) 开展先进典型选树和学习活动,营造崇德向善的浓厚氛围。

直属单位党委负责收集整理相关活动的通知、方案、照片等资料,机关各部室密切配合。

责任人:王志勇,机关各部室负责人。

材料审核

5.党组织建设和党风廉政建设(4分)

1)加强党建工作,党组织和党员队伍有效发挥作用;

2)落实全面从严治党要求,推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。

直属单位党委牵头负责,机关各党支部配合完成。

责任人:王志勇,机关各党支部书记。

材料审核

6.学雷锋志愿服务(8分)

1) 建立学雷锋志愿服务队伍,注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%;

2) 常态化开展学雷锋志愿服务活动,注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%;

3) 建立志愿服务工作机制,做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作;

4) 主动履行社会责任,积极参加公益活动,热心支持公益事业。

机关工会负责志愿服务队伍的建立、志愿者的注册等工作,结合实际筹划并组织开展志愿服务活动,机关全体干部职工积极参与相关活动。

责任人:王志勇、孙峥嵘。

 

材料审核、问卷调查

7.法治建设和诚信建设

(10分)

1) 领导班子带头尊法学法守法用法,依法履职、依法办事,公正司法、文明执法;

2) 开展普法教育活动,增强干部职工尊法学法守法用法意识,法治宣传教育普及率≥95%;

3) 持续开展全员诚信教育,增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神;

4) 开展诚信主题实践活动,树立诚信守法的良好形象;

5) 建立完善干部职工诚信考核评价制度。

1) 2)办公室负责收集整理

相关材料;

3)4)5)直属单位党委负责收集整理相关材料。

责任人:陈勇、王志勇。

材料审核

8.文明风尚行动(6分)

1) 开展移风易俗活动,倡导科学文明卫生的生活方式,破除陈规陋习;

2) 以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点,普及文明礼仪规范,引导干部职工养成良好行为习惯;

3) 建设节约型单位,开展文明餐桌行动,加强勤俭节约教育。

1)2)直属单位党委结合支持参与昆明市创文活动,拟制开展各类活动的通知、方案等材料;

3)办公室负责提供相关活动、教育等材料。

责任人:陈勇。

1)2)材料审核

3)材料审核、实地考察、问卷调查

9.家庭文明建设(4分)

1) 开展传承好家风好家规好家训活动,倡导注重家庭、注重家教、注重家风;

2) 开展文明家庭创建活动,加强孝敬教育,促进家庭和睦。

直属单位党委牵头、科普部配合,提供相关材料。

责任人:王志勇、吴绍斌。

材料审核、问卷调查

10.文化体育活动(6分)

1) 定期组织开展文化体育活动,丰富干部职工文化生活;

2) 积极参加“全民阅读”、“全民健身”活动;

3) 有必要的文化设施和体育设施,能够正常使用。

直属单位党委、机关工会具体负责收集整理组织开展相关活动的材料,对文化和体育设施进行检修,办公室配合完成。

责任人:王志勇。

1)2)材料审核、问卷调查3)实地考察

11.优美环境建设(4分)

1) 单位环境干净整洁,无卫生死角,无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象;

2) 办公生产经营场所设计合理,各类设施完好、功能齐全、实用方便。

办公室牵头负责环境卫生的清理整治和各类办公设施的检查维修,机关各部室配合完成。

责任人:陈勇、机关各部室负责人。

实地考察

12.帮扶共建活动(4分)

1) 参与所在城市的文明城市创建活动,作出积极贡献;

2) 开展结对帮扶活动,支援贫困乡村,助力脱贫攻坚。

直属单位党委牵头负责收集整理支持参与昆明市创文活动和扶贫工作的相关资料,驻村扶贫工作队和机关各部室配合完成。

责任人:王志勇、李春,机关各部室负责人。

材料审核

13.保障员工权益(4分)

1) 健全工会、职代会等民主管理制度,保障干部职工的合法权益;

2) 搭建沟通平台,畅通反馈渠道,在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。

机关工会具体负责相关制度的完善,结合实际收集整理保障合法权益、关心干部职工等方面的资料。

责任人:王志勇

材料审核

14.创建工作机制(10分)

1) 领导班子重视精神文明创建工作,定期研究,督促指导,率先垂范;

2) 创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障;

3) 利用多种形式宣传展示创建工作内容,营造浓厚创建氛围;

4) 干部职工对创建工作的参与率≥95%,对本单位创建工作的满意度≥90%;

5) 坚决防止形式主义和扰民行为。

1) 3)办公室负责完善有关创建工作的党组会议记录,结合实际营造创建氛围。

2)4)5)直属单位党委负责提供相关资料;

责任人:陈勇、王志勇

1)2)材料审核

3)材料审核、实地考察

4)5)问卷调查

注:机关各部室提供的材料为2015、2016、2017、2018年的材料。

 

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